Lo primero que diremos en la Seralbe Asesores es que antes que nada hay que darse de alta como autónomo en Hacienda y luego hacerlo en la Seguridad Social. Casi todos los autónomos lo hacen al revés.

Una de las cosas que piensan los autónomos es que todo se puede deducir o desgravar. No es cierto. El móvil, la gasolina o las comidas son unos “clásicos” de la desgravación, pero solo se podrán desgravar cuando el autónomo esté dado de alta en determinados epígrafes.

Con el pago único de la prestación por desempleo, si la estás cobrando, también hay que tener cuidado. Efectivamente, se puede solicitar, pero siempre antes de darse de alta en la Seguridad Social. Si lo haces después, tendrás que asumir que ese dinero con el que contabas para iniciar tu negocio, no va a llegar nunca.

Cuidado con las inspecciones de Hacienda. 3 de cada 4 inspectores de Hacienda se dedican exclusivamente a vigilar a los autónomos. El motivo por el que un “señor de negro” se puede plantar en tu casa es que observe que durante los primeros meses de actividad (incluso los primeros años) tengas muchísimos más gastos de ingresos. Si esto es así, sospecharán que ocultas algo porque no es muy normal estar pagando mucho más dinero del que ingresas.

En Seralbe Asesores, expertos en asesoría fiscal en Tenerife, te informaremos de estos y de muchos más puntos para que tus primeros pasos como trabajador autónomo sean firmes desde el punto vista legal y sin errores que te puedan alejar de tu objetivo profesional.

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Límites a actos de embargo sobre autónomos

Aunque la responsabilidad es ilimitada, la Ley establece una serie de limitaciones que tratan de preservar unos mínimos de supervivencia para el trabajador que se vea acorralado por las deudas. El primero de ellos es que no se puede embargar ningún ingreso que esté por debajo del Salario Mínimo Interprofesional.

Pero, ¿y a partir de ese límite? Todo depende de la cantidad. Por ejemplo, si sus retribuciones duplican el Salario Mínimo Interprofesional, la ley establece que se le podrá embargar hasta el 30% de lo que percibe. Mientras que si triplica dicha cifra, se le embargará la mitad de sus percepciones. En el caso de cuatriplicarla, el embargo será del 60%, mientras que si la quintuplica, del 75%.

Si las percepciones superan lo anteriormente expuesto, los embargos podrían llegar hasta el 90% de las percepciones.

Podría darse el caso de que el trabajador por cuenta propia percibiera varias rentas. Por ejemplo, una pensión, así como retribuciones por trabajar como autónomo. En esta situación, se sumarán todas las cuantías que perciba para saber qué proporción monetaria debe quedárse.

Si, además, el trabajador tuviera alguna carga familiar, se le podría aplicar una rebaja de entre el 10% y el 15% del importe que debe pagar.

Cómo afecta a la pareja

La situación de embargo de los bienes del trabajador autónomo podría afectar también a la pareja. Es el caso en el que ambos están en régimen de bienes gananciales. Ante esa situación, solo se podrían embargar bienes de ambos si los dos dan su expreso consentimiento.

Aquí hay que tener en cuenta que, por ejemplo, los bienes de carácter privado del cónyuge no se verán afectados por esta situación. No obstante, el cónyuge puede revocar su consentimiento siempre que lo desee.

Si necesitas asesoramiento o más información sobre autónomos no dudes en ponerte en contacto con nosotros sin ningún tipo de compromiso.

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Habría que empezar preguntándose por qué las empresas acuden a ciertas fórmulas ilegales de contratación. A priori, se supone que lo hacen para un aparente abaratamiento de los costes sociales y por la ignorancia por parte de las compañías de los riesgos y consecuencias que puedan derivar de las contrataciones.

Pero, ¿qué puede suponerte como entidad el contrato de un “falso autónomo”? Por una parte, supondría la mercantilización de una prestación, de forma que no solo se abaratará el coste salarial al huir del convenio colectivo, sino que se reduce o elimina el coste de seguridad social. Esto ocurre porque el propio “autónomo” asume el propio coste de seguridad.

Además, existe otra razón que lleva a las empresas a contratar a estas personas y no es otra que la ignorancia de las consecuencias que conlleva que esa relación autónoma acabe siendo declarada por los juzgados como laboral.

¿Qué ocurriría si se lleva a cabo esta declaración? Podría acarrear unas determinadas consecuencias para las empresas. Algunas de ellas son:

• La obligación de liquidar las cuotas de Seguridad Social en base a lo que realmente corresponda.
• Recargo de prestaciones o alguna responsabilidad civil a causa de un eventual accidente de trabajo, dándole asunción directa a la empresa.
• Liquidación de diferencias salariales.
• Sanciones administrativas sin descartar acciones penales por un delito contra los trabajadores.

Son muchos los pronunciamientos del Tribunal Supremo sobre la existencia de relación laboral en supuestos de falsos autónomos.

Si tienes alguna duda sobre ello como empresa, puedes contactar con nosotros como Asesoría Fiscal.

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